2023年11至12月，教育部部署開展2024屆高校畢業(yè)生“秋季校園招聘月”系列活動，指導(dǎo)各地各高校抓住“秋招”關(guān)鍵期，進一步拓展市場化、社會化就業(yè)崗位資源，加強高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極主動求職，全力促進2024屆高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

　　多渠道互聯(lián)互通，持續(xù)擴大崗位供給。指導(dǎo)各地各高校充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，積極推進實施“萬企進校園”計劃，匯聚市場化社會化就業(yè)崗位，努力為畢業(yè)生提供足質(zhì)足量的就業(yè)崗位信息。國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺持續(xù)推出“24365校園招聘服務(wù)”，秋季學期已舉辦線上專場招聘會42場，參會企業(yè)4.7萬余家，匯集用人單位崗位信息650.7萬條。廣東省舉辦“2024屆高校畢業(yè)生秋季校園招聘月暨南方先進制造業(yè)專場活動”，線上線下參會企業(yè)700余家，提供就業(yè)崗位近2萬個。吉林省加快推進區(qū)域性就業(yè)市場建設(shè)，聯(lián)合吉林大學舉辦“東北五校就業(yè)協(xié)作體招聘會——吉林大學專場”，參會單位840家，提供就業(yè)崗位5萬個。

　　政校企協(xié)同發(fā)力，訪企拓崗共促就業(yè)。各地各高校書記、校（院）長和校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極帶頭訪企拓崗，千方百計挖掘就業(yè)崗位資源。二級院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、學科專業(yè)負責人、任課教師等，聚焦人才培養(yǎng)、學科專業(yè)特點和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求，有針對性地開拓市場崗位，不斷提升崗位利用率和訪企拓崗的實效性。截至1月5日，全國共有1500余所高校走訪用人單位8.3萬家，開拓就業(yè)崗位113萬余個。四川省與重慶市聯(lián)合主辦“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高校聯(lián)合訪企拓崗暨醫(yī)衛(wèi)健康專場校企對接推介會”，川渝兩地50余所高校、110余家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1300余個。河南省組織省內(nèi)7所專科院校赴浙江開展訪企拓崗活動，走訪企業(yè)106家，拓展就業(yè)崗位2658個。

　　產(chǎn)學研就相融合，供需對接就業(yè)育人。11月，教育部第三期供需對接就業(yè)育人項目，遴選通過1473家用人單位，發(fā)布項目指南72156項。從第一期、第二期供需對接就業(yè)育人項目中，遴選出優(yōu)秀案例35個，面向全國宣傳推介。12月，教育部在四川成都舉辦供需對接就業(yè)育人項目交流推進會，全國400余所高校與150余家用人單位參會，校企雙方圍繞人才聯(lián)合培養(yǎng)、就業(yè)實習實訓(xùn)、生涯規(guī)劃教育、師資隊伍建設(shè)、畢業(yè)生招聘等內(nèi)容，開展集中面對面洽談合作，推動人才供需精準對接。

　　下一步，教育部通過部署開展“寒假促就業(yè)暖心行動”，指導(dǎo)各地各高校搶抓寒假窗口期，持續(xù)加強崗位推送、就業(yè)指導(dǎo)和困難幫扶，全力促進畢業(yè)生就業(yè)。