全國教書育人楷模、浙江工業(yè)大學(xué)教授 程惠芳

　　習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會上提出“教育興則國家興，教育強則國家強，黨和國家事業(yè)發(fā)展對高等教育的需要，對科學(xué)知識和優(yōu)秀人才的需要，比以往任何時候都更為迫切”?？倳浀闹v話鼓舞人心，催人奮進！總書記講話特別強調(diào)了形成高水平人才培養(yǎng)體系，總書記先前在浙江工作時就高度重視人才工作，提出八大戰(zhàn)略并把人才作為浙江最重要的戰(zhàn)略資源，人才是浙江從資源小省向經(jīng)濟大省轉(zhuǎn)變的重要支撐。

　　中國特色社會主義進入新時代，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，進入加快創(chuàng)新發(fā)展和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期，高質(zhì)量發(fā)展和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)迫切需要高水平人才支撐。我國人才規(guī)模總量已經(jīng)居世界第一，但是人才結(jié)構(gòu)仍然不太合理，人才結(jié)構(gòu)中存在兩個短缺、一個偏低、一個偏小的問題，即科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短缺、社科理論創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短缺、制造業(yè)企業(yè)員工層次偏低、地方高校高層次人才規(guī)模偏小，迫切需要加快高水平人才培養(yǎng)。下面我對此談一點我個人的思考與建議。

　　首先，高水平人才培養(yǎng)要堅持正確政治方向。培養(yǎng)政治立場堅定，品德高、素質(zhì)高、創(chuàng)新能力高，對經(jīng)濟社會能作出積極貢獻的人才。

　　第二，加強教學(xué)與研究互動體系建設(shè)。重視培養(yǎng)學(xué)生對探索科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟社會發(fā)展研究的興趣和想象力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新實踐能力。為此，建議在高校實施本科生研究學(xué)分的選修制度，鼓勵本科生參與導(dǎo)師科研項目，并在專業(yè)建設(shè)和學(xué)科經(jīng)費中給予學(xué)生科研的經(jīng)費支持。

　　第三，加強高水平國際化人才培養(yǎng)體系建設(shè)。不僅要注重引進世界高層次人才，更要重視拓展國內(nèi)高校師生的全球視野，鼓勵國內(nèi)大學(xué)與世界著名大學(xué)建立開放創(chuàng)新聯(lián)盟，推動國內(nèi)高校師生定期國際交流形成常態(tài)制度。

　　第四，深化高校教師管理制度改革。目前高校績效工資實行總額管理制約了教師和科研人員的知識擴散和知識轉(zhuǎn)化的動力和活力，束縛高校教師和科研人員的創(chuàng)新積極性、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。建議謹慎推行高?？冃ЧべY總額管理制度，由高校自主決定績效考核和績效分配辦法。

　　第五，加強科研管理體系建設(shè)。我國高?？蒲泄芾淼母母锶〉蔑@著成效，但是仍然需要進一步改革創(chuàng)新，大部分科研經(jīng)費投到儀器設(shè)備、會議、差旅等，勞務(wù)費支出比例偏低，科研經(jīng)費報銷工作繁瑣，耽擱教師寶貴時間和精力。建議加快推進以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策盡快落地，加大對科研人員的智力勞動激勵。政府財政支持的縱向科研項目，應(yīng)實行差異化的勞務(wù)費、間接經(jīng)費和績效獎勵的管理制度。對實驗設(shè)備依賴程度低和實驗材料耗費少的基礎(chǔ)研究、軟件開發(fā)、人文社會科學(xué)和軟科學(xué)研究等智力密集型項目，應(yīng)提高勞務(wù)費比例。應(yīng)強化研究成果質(zhì)量導(dǎo)向，加強經(jīng)費預(yù)算管理，簡化報銷繁瑣程序。

　　第六，完善學(xué)科體系建設(shè)。大力推進高?！半p一流”建設(shè)，是國家面向未來對高等教育發(fā)展作出新的重大戰(zhàn)略決策部署。入選“雙一流”建設(shè)是目前高校普遍追求的戰(zhàn)略目標(biāo)，對招生、就業(yè)、經(jīng)費投入等都具有重大影響，希望教育部進一步完善“雙一流”建設(shè)遴選標(biāo)準(zhǔn)，特別是遴選指標(biāo)應(yīng)考慮不同學(xué)科的特色。